Aides

Je peux solliciter divers dispositifs :

• des allocations familiales,
• le revenu de solidarité active (RSA) sous certaines conditions,
• un crédit d'impôt pour frais de garde d'enfant hors du domicile,
• un crédit d'impôt ou une réduction d'impôt pour la garde d'enfant à domicile,
• si je reprends un emploi ou j'entre en formation et élève seule mon enfant, une aide à la garde d'enfants de Pôle emploi,
• si mon enfant souffre d'une maladie ou d'un handicap ou est victime d'un accident grave, un congé de présence parentale. Peu importe que je sois salariée ou que je travaille dans le secteur public (fonctionnaire ou contractuel).

• si j'ai au moins 3 enfants, la carte famille nombreuse,

Adoption

Si je souhaite que mon enfant soit adopté par mon époux, je me renseigne sur la procédure particulière prévue dans ce cas.

Moyen de garde

Emploi-Travail

Si je travaille (ou la personne avec laquelle je vis en couple) et veux plus de temps pour m'occuper de mon enfant, je me renseigne suivant ma situation :

• sur le congé parental dans le secteur privé, à temps plein ou à temps partiel,
• ou sur le congé parental dans le secteur public ou sur un temps partiel en tant que fonctionnaire ou contractuel.

Je choisis le prénom et le nom de l'enfant.

Je fais déclarer ou je déclare la naissance de mon enfant.

Le père de mon enfant ou la personne avec laquelle je vis en couple peut bénéficier d'un congé légal pour naissance d'une durée minimum de 3 jours, qu'il soit :

• salarié,
• ou agent de la fonction publique (fonctionnaire ou contractuel).

J'informe de la naissance les organismes qui gèrent diverses prestations me concernant :

• ma caisse d'allocation familiales (Caf ou MSA),
• ma caisse d'assurance maladie,
• ma complémentaire santé (par exemple, ma mutuelle).

Si je suis locataire d'un logement social, j'informe mon bailleur de la naissance :

• pour bénéficier éventuellement d'une réduction de loyer de solidarité,
• pour bénéficier au plus tôt d'une réduction du supplément de loyer de solidarité (SLS), si je le paie.

Le père de mon enfant ou la personne avec qui je vis en couple peut demander un congé de paternité ou d'accueil de l'enfant :

• s'il est salarié,
• s'il est agent de la fonction publique (fonctionnaire ou contractuel),
• s'il est chef d'entreprise .

S'il s'agit de mon 3e enfant et que je suis salariée, je peux demander le déblocage anticipé de tout ou partie de mon épargne salariale (ou de celle de l'autre parent de mon enfant).

• Je déclare à l'administration fiscale le changement de situation,

• Si je suis salariée, je peux demander à mon employeur d'allaiter pendant mes heures de travail (réduction d'une heure de travail par jour).