Oui, dans certains cas.

Tout salarié doit passer une visite médicale de reprise de travail après un arrêt consécutif à l'un des motifs suivants :

• Arrêt de travail pour cause de maladie ou d'accident d'origine non professionnelle d'au moins 30 jours,
• Arrêt de travail pour cause d'accident du travail d'au moins 30 jours,
• Arrêt de travail pour cause de maladie professionnelle (quelle que soit sa durée),
• Congé de maternité.