Un dispositif de préretraite qui permet d'arrêter son activité professionnelle jusqu'au départ en retraite, tout en étant rémunéré, est ouvert, sous certaines conditions, aux salariés qui ont été exposés à l'amiante.

Par ailleurs, un employeur peut mettre en place une préretraite d'entreprise, également appelée préretraite maison, notamment dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). Ce dispositif est alors intégralement financé par l'employeur, qui est libre d'établir les conditions d'accès et les prestations proposées aux bénéficiaires.