Service public pour les particuliers

Éléments utiles à connaître pour une demande de titre d’identité à Lanton :

Demande de carte d’identité et de passeport

Le service de délivrance des titres d’identité est disponible à Lanton.

Pour effectuer votre demande de carte nationalité ou de passeport, voici les étapes à suivre :

La pré-demande :

Il est préférable d’anticiper votre démarche en effectuant une pré-demande en ligne à l’adresse suivante : https://moncompte.ants.gouv.fr/connexion

Si vous n’êtes pas à l’aise avec ces démarches en ligne ou bien que vous n’êtes pas équipé de matériel informatique, vous pouvez contacter le conseiller numérique au 06 72 40 70 77.

Pour toute question, contactez le service Relation Citoyenne au 05 56.03.86.00

Le rendez-vous en Mairie :

Le dépôt du dossier s’effectue auprès du service Relation Citoyenne sur rendez-vous : https://rendezvousonline.fr/alias/lanton-33138/service/Carte%20Nationale%20d’Identit%C3%A9%20(CNI)%20et%20Passeport

Votre présence au rendez-vous est indispensable pour procéder à la prise d’empreintes. Elle nécessite la présence du demandeur (pour les mineurs, présence du représentant légal et de l’enfant). Elle permet de constituer et de valider votre dossier.

Le suivi de la demande :

Vous pourrez ensuite suivre le traitement de votre demande carte nationale d’identité de passeport ou de CNI via l’adresse suivante : https://passeport.ants.gouv.fr/

Vous serez avisé de la réception du titre en Mairie par SMS.

La remise du titre s’effectue sans rendez-vous en Mairie (présence du titulaire est obligatoire à partir de 12 ans).

FICHES PRATIQUES

Accueil particuliers  > Travail  > Conditions de travail dans le secteur privé  > Un salarié saisonnier peut-il être dispensé d'un examen médical d'embauche ?

Question-réponse

Un salarié saisonnier peut-il être dispensé d'un examen médical d'embauche ?

Vérifié le 05/09/2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Tout dépend si la durée du travail effectif du salarié saisonnier est inférieure ou supérieure à 45 jours.

  • Dans ce cas, l'examen médical d'embauche n'est pas obligatoire pour le salarié saisonnier.

    L'examen médical d'embauche n'est pas non plus obligatoire si le salarié nouvellement recruté n'est pas exposé notamment aux risques suivants :

    • à l'amiante,
    • au plomb,
    • aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction,
    • aux rayonnements ionisants,
    • au risque hyperbare,
    • au risque de chute de hauteur lors des opérations de montage et de démontage d'échafaudages.

  • L'examen médical d'embauche n'est pas obligatoire pour le salarié saisonnier si l'ensemble des conditions suivantes sont remplies :

    • le salarié nouvellement recruté occupait un emploi équivalent par rapport à son ou ses anciens emplois,
    • le salarié nouvellement recruté était précédemment exposé à des risques similaires (amiante, plomb, hyperbare etc.),
    • aucune inaptitude n'a été reconnue lors du dernier examen médical intervenu au cours des 2 années précédentes.

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